Une offre renouvelée pour des milieux de travail en changement

En cette rentrée particulière, plusieurs équipes de travail retrouveront une réalité nouvelle ainsi que ses défis relationnels.

On prévoit, entre autres, qu’un employeur aura plus de cas d’incivilité à gérer lors d’un retour au travail dans le contexte actuel. Conscients des impacts liés au climat de travail, nous avons élaboré des trousses d’intervention virtuelles adaptées aux présents besoins des entreprises.

Comme plusieurs grandes organisations, faites appel dès maintenant à notre expertise! 

Quelques formations offertes par l’Institut Pacifique

·     Apprivoiser la diversité : cohésion et inclusion

·     La communication authentique

·     Oser les conversations courageuses

*Formation accréditée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Maximiser nos services en créant la cohésion

Nos trousses forfaitaires incluent des séances de co-développement des savoirs encadrées par notre équipe.

Gagnant en popularité, cette approche novatrice mise sur la force du groupe pour améliorer des pratiques et trouver des réponses appuyées sur l’expérience. Particulièrement bénéfique après une formation, cet exercice structuré contribue à l’atteinte d’un objectif commun au sein d’une organisation.

Communiquez avec nous et bénéficiez de nos trousses forfaitaires cet automne!  

Contact : Patricia Doss, Directrice en résolution de conflits et médiatrice accréditée (IMAQ) pdoss@institutpacifique.com / 514-598-1522, poste 260

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