Secteur des programmes et services en résolution de conflits

L’Institut Pacifique cherche actuellement à combler les deux postes suivants au sein de son équipe!

1. FORMATEUR/CONSULTANT pour les programmes et services en résolution de conflits – Volet jeunesse 

Description du poste :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, le titulaire du poste agira principalement à titre de représentant et de formateur pour les programmes Vers le pacifique, Ma culture dans le resPAIX et Différents, mais pas indifférents et travaillera comme consultant dans les écoles, les services de garde scolaire et les services de garde éducatifs à l’enfance afin de soutenir les professionnels dans le déploiement de ces programmes et au niveau de la prévention de la violence et de la résolution de conflits auprès des jeunes.

Description des tâches :

  • Promouvoir les programmes au sein des réseaux scolaires et des services de garde éducatifs à l’enfance;
  • Animer des sessions de formation principalement destinées aux enseignants et aux professionnels scolaires et des services de garde éducatifs à l’enfance, en lien avec les programmes ou la prévention de la violence et la résolution de conflits;
  • Offrir un soutien aux professionnels des écoles et aux éducateurs des services de garde éducatifs à l’enfance dans l’implantation de nos programmes (animer des comités de coordination, des consultations, etc.);
  • Offrir un soutien auprès de divers professionnels œuvrant auprès de la jeunesse dans l’application de stratégies d’intervention efficaces en prévention de la violence et en résolution de conflits;
  • Participer à l’élaboration de formations ou autres projets en lien avec la prévention de la violence et la résolution de conflits.

Exigences :

  • Détenir un diplôme universitaire ou un baccalauréat dans le domaine social ou combinaison d’études et d’expériences pertinentes;
  • Trois à  cinq ans d’expérience en enseignement ou formations en résolution de conflits;
  • Expérience de travail en intervention auprès d’enfants et /ou d’adolescents;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Expérience en résolution de conflits
  • Expérience en médiation, un atout;
  • Bilinguisme français / anglais, un atout;
  • Connaissance de nos programmes de résolution de conflits,du réseau scolaire et des services de garde éducatifs à l’enfance, un atout.

 Compétences

  • Enthousiasme et créativité;
  • Aisance à s’exprimer face à un public;
  • Excellente capacité d’adaptation;
  • Excellente capacité d’autonomie et de leadership;
  • Capacité de rédiger divers programmes et/ou outils de formation.

 Salaire et conditions :

  • Poste permanent- 35 heures/semaine (date d’entrée en fonction : 16 septembre 2019);
  • Contrat de travail de la mi-août à la fin juin (renouvelable annuellement);
  • Salaire selon l’échelle en vigueur;
  • Arrêt de travail durant les deux semaines de la construction;
  • Posséder ou avoir accès à un véhicule automobile;
  • Être disponible pour donner des services à l’extérieur, de jour, de soir et de fin de semaine.

Faites parvenir votre CV à  l’attention d’Éric Rosenberger, erosenberger@institutpacifique.com, d’ici le 12 août 2019.

Les entrevues auront lieu le 4 et 5 septembre.

Visitez notre site :   www.institutpacifique.com

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2. FORMATEUR/CONSULTANT pour les programmes et services en résolution de conflits – Volet jeunesse ET ANIMATEUR/FORMATEUR pour le projet Ateliers 360.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, le titulaire du poste agira en partie à titre de représentant et de formateur pour les programmes Vers le pacifiqueMa culture dans le resPAIX et Différents, mais pas indifférents et travaillera comme consultant dans les écoles, les services de garde scolaire et les services de garde éducatifs à l’enfance afin de soutenir les professionnels dans le déploiement de ces programmes et au niveau de la prévention de la violence et de la résolution de conflits auprès des jeunes. L’autre part de son poste consistera à animer des ateliers de réalité virtuelle destinés aux élèves des écoles secondaires, dans le cadre d’un projet en collaboration avec la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais.

Description des tâches :

  • Promouvoir les programmes au sein des réseaux scolaires et des services de garde éducatifs à l’enfance;
  • Animer des sessions de formation principalement destinées aux enseignants et aux professionnels scolaires et des services de garde éducatifs à l’enfance, en lien avec les programmes ou la prévention de la violence et la résolution de conflits;
  • Offrir un soutien aux professionnels des écoles et aux éducateurs des services de garde éducatifs à l’enfance dans l’implantation de nos programmes (animer des comités de coordination, des consultations, etc.);
  • Offrir un soutien auprès de divers professionnels œuvrant auprès de la jeunesse dans l’application de stratégies d’intervention efficaces en prévention de la violence et en résolution de conflits;
  • Participer à l’élaboration de formations ou autres projets en lien avec la prévention de la violence et la résolution de conflits.
  • Animer des ateliers de réalité virtuelle auprès d’adolescents des écoles secondaires;
  • Animer des ateliers de prévention de la violence et de promotion des conduites pacifiques auprès d’enfants, de 4 à 17 ans, dans différents milieux éducatifs.

Exigences :

  • Détenir un diplôme universitaire ou un baccalauréat dans le domaine social ou combinaison d’études et d’expériences pertinentes;
  • Trois à cinq ans d’expérience en enseignement ou formations en résolution de conflits;
  • Expérience de travail en intervention et en animation auprès d’enfants et plus particulièrement d’adolescents;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Expérience en résolution de conflits
  • Expérience en médiation, un atout;
  • Bilinguisme français / anglais, un atout;
  • Connaissance de nos programmes de résolution de conflits, du réseau scolaire et des services de garde éducatifs à l’enfance, un atout.

Compétences :

  • Enthousiasme et créativité;
  • Aisance à s’exprimer face à un public;
  • Excellente capacité d’adaptation;
  • Excellente capacité d’autonomie et de leadership;
  • Capacité à rédiger divers programmes et/ou outils de formation;
  • Capacité et aisance à voyager pour dispenser des services partout au Québec.

Salaire et conditions :

  • Poste permanent- 35 heures/semaine (date d’entrée en fonction : 16 septembre 2019);
  • Contrat de travail de la mi-août à la fin juin (renouvelable annuellement);
  • Salaire selon l’échelle en vigueur;
  • Posséder ou avoir accès à un véhicule automobile;
  • Être disponible pour donner des services à l’extérieur, de jour, de soir et de fin de semaine.

Faites parvenir votre CV à l’attention d’Eric Rosenberger, à erosenberger@institutpacifique.com, d’ici le 23 août 2019. Les entrevues auront lieu le 4 et 5 septembre. Visitez notre site : www.institutpacifique.com