Poste de Formateur – Consultant – Médiateur (28h à 32h semaine – contrat de 12 à 18 mois)

L’Institut Pacifique développe et met en œuvre des savoir-faire en matière de résolution de conflits et de compétences sociales dès le jeune âge. Il représente un lieu de travail hautement stimulant où collaborent des professionnels de différentes disciplines. Situé dans un environnement moderne où la nature est mise en valeur, l’Institut poursuit une mission au rayonnement local, national et international et offre de belles possibilités de carrières., cherche à combler le poste suivant.

Description de poste :

Sous la responsabilité de la direction en médiation et résolution de conflits (linkedin.com/patriciadoss), le ou la titulaire du poste de médiateur et formateur-consultant assurera une prestation de services en formation et consultation, en médiation et en résolution de conflits en contexte de diversité auprès de la clientèle du service en milieux de travail et social.

Description des tâches :

Service de résolution de conflits et médiation :

· Participer au développement et à la promotion du service de résolution de conflits et de médiation en contexte de diversité;

· Offrir des services de résolution de conflits, de médiation et de cercle de dialogue;

· Animer des ateliers et webinaires sur la résolution de conflits et la communication en contexte de diversité;

· Répondre aux appels à projets sur le thème de la diversité et de l’inclusion

· Offrir des services de consultation ;

· Toute tâche connexe au bon déroulement du travail.

Exigences :

· Détenir un diplôme universitaire en médiation interculturelle ou toute autre formation en Équité, Diversité et Inclusion (ÉDI);

· Excellentes aptitudes communicationnelles;

· Expérience dans les domaines de l’ÉDI (un atout);

· Détenir un diplôme ou de l’expérience en gestion de processus de médiation et/ou de négociation raisonnées (un atout);

· Expérience à animer des ateliers de formations et en médiation et/ou résolution de conflits (un atout);

· Connaissance des secteurs du travail et du communautaire (un atout);

· Avoir une bonne connaissance de l’ADS+ (un atout)

Compétences :

· Capacité à travailler en équipe;

· Capacité à travailler dans un contexte interculturel;

· Enthousiasme et créativité;

· Aisance à s’exprimer;

· Excellente capacité d’autonomie et de leadership;

· Sens éthique développé;

· Bilinguisme français / anglais.

Salaires et conditions :

· Contrat de remplacement d’un congé de maternité (de 28h à 32 heures/semaine) ;

· Salaire selon l’échelle en vigueur;

· Posséder un véhicule automobile ou avoir accès à un véhicule automobile (un atout);

· Horaire atypique : de jour, de soir.

· Flexibilité au niveau du télétravail

Faites parvenir votre CV à l’attention de Nezha Solgui, [email protected]

d’ici le 29 octobre 2021

Visitez: https://www.linkedin.com/company/institut-pacifique/

https://www.facebook.com/Institut-Pacifique

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs de l’Institut Pacifique. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. Nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant.

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